人無精神不立，國無精神不強。全國組織工作會議指出，要拿出更加具體可行、務實管用的政策措施，激勵引導廣大干部奮發有為、擔當作為。激勵干部擔當作為，是推動高質量發展的內在要求，是推動中國式現代化的迫切需要。組織部門要以“組織賦能”增強“干部動能”，堅持激勵和約束并重、嚴管和厚愛結合，打好勤勉干事、擔當干事、激情干事的“組合拳”，凝聚起奮斗新征程、建功新時代的磅礴力量。
筑牢理想信念“壓艙石”。種樹者必培其根，種德者必養其心。理想信念是人生的指路明燈，有了理想信念，就有了奮斗目標、拼搏動力。突出信仰信念教育，深化黨的理論武裝，通過“第一議題”專題學、干部培訓系統學、專家輔導深入學、組織生活常態學等多種形式，引導干部把追求遠大理想作為安身立命之本，解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關”問題。突出政治忠誠教育，定期開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”，組織黨員干部叩問入黨初心，擦亮忠誠本色，練就政治慧眼，善于從政治上分析問題和處理問題，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做政治上的明白人、清醒人。突出黨性修養教育，不斷加強黨史學習教育，引導黨員干部發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺向先輩學習、向英雄致敬、向榜樣看齊，從百年黨史中汲取豐厚滋養、砥礪精神品格，增強做黨的事業接班人的志氣、骨氣、底氣。
磨礪過硬本領“試金石”。軟肩膀挑不起硬擔子，鐵肩膀才能擔起新使命。能力本領是履職盡責的底氣所在，是迎接新挑戰、打好新戰役的銳利武器。加強專業訓練，引導黨員干部常懷“空杯心態”，堅持把專業精神、專業品質作為不懈追求，視職業為事業、視崗位為戰位，向實踐學、向群眾學、向標兵學，與強的比、跟快的賽，不斷掌握新技能、提升新本領，成為本職領域的“行家里手”。加強實踐鍛練，組織干部在干中學、學中干，推動“墩苗育苗”常態化系統化，不斷健全完善干部到基層培養、在基層成長、從基層選拔的鏈條，多做幾次“熱鍋上的螞蟻”，在大事要事難事急事中經受“多向鍛造”。加強斗爭磨煉，堅持在重大政治任務、火熱社會實踐中鍛煉、培養、使用干部，做到哪里斗爭最激烈、哪里工作最緊要就往哪里派干部，有計劃地把干部放到重大斗爭一線淬煉，不斷增強防風險、迎挑戰和抗打壓能力。
鍛造擔當作為“磁鐵石”。以組織負責促進干部負責，以組織溫情激發干部熱情，該嚴則嚴、該寬則寬，才能充分調動干部干事創業的積極性。強化正向激勵，統籌用好提拔晉升、考核獎勵等激勵手段，落實好走訪慰問、困難干部幫扶等制度，針對安全環保等工作強度大、壓力大的干部，出臺個性化關愛措施，以組織的用心暖心貼心，讓干部安身安心安業。暢通能下渠道，以調整不適宜干部為重點，細化“下”的剛性標準，完善了解情況、綜合研判、紀實報備的工作程序，用好用活教育提醒、組織調整等措施，真正讓干部“下”得心服口服。規范容錯糾錯，認真落實“三個區分開來”要求，充分把握動機態度、性質程度、挽回損失等必要條件，鼓勵干部在政策法規框架內大膽試、大膽闖，對確因改革創新、先行先試、敢想敢干而出現的探索性失誤和無意過失做到真容錯、敢糾錯。（作者：胡文彬）
